应聘人员请注意:抓紧审核补充个人资料,出生年月、性别、学历(从高到低,填至高中)及工作经历等重要信息,确保真实准确。如遇问题,请及时与我们联系。
南京广播电视集团招聘简章


南京广播电视集团,是全国首批文化体制改革试点单位之一。

1949年,南京人民广播电台成立;1980年,南京电视台成立;2002年,南京电视台、南京有线电视台、南京人民广播电台等合并成立南京广播电视集团。目前,拥有8个电视频道、6套广播频率、多个网络平台和移动终端,以及多个产业项目。

从新闻宣传、内容生产到产业经营,南京广播电视集团始终位列全国城市广电媒体的第一阵营。

南京广电集团坚持把社会效益放在首位,社会效益和经济效益相统一,在坚守媒体的主功能的基础上,将以“媒体融合化、发展产业化、管理企业化、机制市场化”为要求,坚持“互联网+”和“广电+”并举,实施向互联网尤其是移动互联网转移、跨地区发展、平台培育三大发展战略,以“媒体生态圈+生活圈+服务产业链”为主线,探索建立传统媒体与新兴媒体融合发展的新体系,着力打造导向鲜明、主业突出、品牌名优、实力雄厚、舆论影响力强、综合竞争力强的综合性传媒集团,为建设“强富美高”新南京做出新贡献。

一、招聘岗位

人力资源管理、高级证券投资经理、会计、内部审计管理、广告经营、新媒体产品工程师等16种岗位。各岗位详情见南京广播电视台、小微视频网、南京广播网和集团微信公众号发布的招聘信息。

二、报名组织

本次招聘采用网上报名,一人限报一岗。

时间:2017年5月4日至6月4日。

报名:应聘者须登录:http://job.nbs.cn/info,(南京广播电视台)或扫描下方二维码,按操作流程完成岗位、信息填报(1人限报1岗)。

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应聘者姓名、应聘岗位名称、联系方式和与应聘岗位筛选所须的重要信息,请核对准确后提交,以免影响您的应聘。

三、信息核对、审查与初筛

1、信息核对。组织人事部对网上报名者条件比照,信息核对。对需要查看材料人员,需携带身份证、学历学位证书原件及复印件,可证明应聘人员工作技能的相关材料(如职称、执业资格、专业等级考核证书、从事本专业工作业绩证明材料等)以及近期一寸免冠照片2张,按通知的时间,到指定地点提交核对。

2、审查与初筛。对完成信息核对人员进行资格审查,审查通过人员,按一定比例确定参加下一环节测试的人员。人员名单将同时发布在南京网络电视台,并通知其本人。

四、测试

根据报名筛选情况,按照一定比例,对应聘人员的综合素质、业务水平、实操能力、性格特征以及与应聘岗位的适合度,进行综合测试。

具体时间、地点另行通知。

五、确定人选

根据测试结果排序,按照不高于招聘岗位数1:2的比例,报集团党委会研究,确定进入政审体检人员,并确定录用递补规则。

六、政审体检

组织对拟聘用人员的人事档案等信息进行审查核实,安排拟聘用人员到指定医院参加体检。

七、公示

对拟聘人员在南京广播电视台、小微视频网、南京广播网上公示。

八、合同试用

集团公司与录用人员签订劳动合同,实行试用期管理。试用期满,经考核合格者,正式上岗;不合格者,予以解聘。

咨询电话:025-84568283/84568287

监督电话:025-84568130

 

 

 

南京广播电视集团有限责任公司

2017年5月4日

 

admin
2017-05-06